| Namn på projekt/arbetsnamn: | Ökad jämställdhet och mångfald i det kommunala säkerhetsarbetet |
|---|---|
| Län: | Nationellt |
| Kommun: | Nationellt |
| Sektor: | Kommun |
| Verksamhetsområde/bransch: | Räddningstjänst, försvar och beredskap |
| Kontaktuppgifter: | Kontaktperson/er: Erik Flink Titel: Handläggare jämställdhet och mångfald Telefon: 070 230 22 04 E-post: erik.flink@msb.se Hemsida: www.msb.se/mangfald |
| Jämställdhetsarbetet bedrivs utifrån ett: | Personalperspektiv, Verksamhetsperspektiv |
| Tid för genomförande: | Fortlöpande insats |
| Finansiering: | Finansieras genom ordinarie verksamhet |
| Metoder, länk till verktygslåda: | 3R-metoden, 4R-metoden, Analys lönelots, Flödesschema, Fokusgrupp, Gender Budgeting, Könskonsekvensanalys, Könsuppdelad statistik, makEQuality, Processkartläggning, SMART, SWOT, Trappan, Värderingsövningar |
| Projektbeskrivning: | MSB stödjer de kommunala räddningstjänsternas arbete för mångfald. Det sker bland annat genom samverkan med Nätverket Jämställda Räddningstjänster, finansiering av forskning på området, genom att informera politiker på lokal och regional nivå och genom att fortsätta med strategisk spridning av kunskap om jämställdhet och mångfald. MSB har antagit en Inriktning av jämställdhet och mångfald i det kommunala säkerhetsarbetet 2015 – 2018. |
