| Namn på projekt/arbetsnamn: | Jämlika Landskrona |
|---|---|
| Län: | Skåne län |
| Kommun: | Landskrona kommun |
| Sektor: | Kommun |
| Verksamhetsområde/bransch: | Personal och arbetsmiljö, Övergripande |
| Kontaktuppgifter: | Kontaktperson/er: Hannes Frizén Titel: Jämlikhetsutvecklare Telefon: 0418-47 35 22 E-post: hannes.frizen@landskrona.se Hemsida: http://blogg.landskrona.se/jamlikalandskrona/ |
| Jämställdhetsarbetet bedrivs utifrån ett: | Personalperspektiv, Verksamhetsperspektiv |
| Tid för genomförande: | Tidsbegränsad insats 2011-02-01 - 2013-01-31 |
| Extern kompetens: | |
| Finansiering: | Finansieras genom projektmedel: Europeiska socialfonden |
| Metoder, länk till verktygslåda: | 3R-metoden, 4R-metoden, Observation, Flödesschema, Följeforskning, Gender Budgeting, Könsuppdelad statistik, Logical Framework Approach, Processkartläggning, Upphandling för jämställdhet, Värderingsövningar, PDSA-hjulet |
| Projektbeskrivning: | Genom det tvååriga projektet Jämlika Landskrona påbörjar Landskrona stad ett utvecklingsarbete i syfte att kvalitetssäkra stadens verksamheter ur ett jämlikhetsperspektiv. Jämlikhet ska på ett tydligt sätt finnas med och tillämpas i all verksamhet och i alla led av stadens beslutsprocesser. Jämlikhetsperspektivet i arbetet utgår från de sju diskrimineringsgrunderna. |
