Förskolan är en av de mest könssegregerade verksamheterna på svensk arbetsmarknad, bara drygt fyra procent av den pedagogiska personalen är män. Men i Malmö är andelen män dubbelt så hög som genomsnittet. En av männen bakom siffran är Daniel Nyström....
Det övergripande målet för Arbetsmiljöverkets jämställdhetsarbete är att verksamheten ska bidra till att skapa ett hållbart arbetsliv. Genom arbetet med jämställdhetsintegrering vill de öka medvetenheten om kvinnors och mäns skilda arbetsförhållanden och...
Det kan handla om allt från riktlinjer för flaggning till hur policyn kring representation är utformad. Projektet ”Jämlika Landskrona” har processerna i fokus och ambitionsnivån är hög. Kommunen ska bli en mer attraktiv arbetsgivare och jämlikhetsarbetet ska...
Reportrar och programledare på redaktionen visade sig också vara, om än i inte stöpta i samma form, så i alla fall utbildade på samma ställen. – När vi tittade kritiskt på vår rekrytering såg vi att vi i princip hade en rekryteringsväg, från...
En tredjedel av Gävle kommuns 7200 anställda kommer att gå i pension inom tio år. Rekryteringsbehovet blir stort och kommunledningen har bestämt sig för att aktivt höja kvaliteten och förebygga diskriminering vid nyanställningar. Projektet Mångfald och...
Hässelby vårdcentral i västra Stockholm har 72 anställda som möter och behandlar 24 000 patienter om året. För fem år sedan gick verksamhets- chefen Erik Lucht Stockholm läns landstings jämställdhetsutbildning för chefer, en frivillig kurs med Ann-Katrine...
– Bara att vara under jord är en risk, men en del tar onödiga risker, säger Ann Sofie Dagbro, truckförare vid lastningen i LKAB:s gruva i Malmberget. LKAB bryter malm med skivrasbrytning, en metod som innebär att man spränger lös och lastar ut malmen...
Meny
