Moderaterna

Kvinnor och män ska ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter. Men så är det inte idag. Ojämställdhet har sin grund i förlegade stereotyper och könsroller samt seglivade strukturer som inskränker mäns och kvinnors möjlighet er att forma sina egna liv.

Jämställdhet uppnås inte genom ett enskilt politiskt beslut –det kräver många olika typer av åtgärder. Därför har Alliansen genomfört en omfattande satsning på att utveckla och förstärka jämställdheten inom i stort sett alla samhällsområden. Inom delmål 1 har alliansregerningens utnämningspolitik bidragit till en jämnare könsfördelning bland myndighetscheferna. En strategi för jämställdhet på arbetsmarknaden och i näringslivet har tagits fram, bland annat med insatser för att öka andelen kvinnor i bolagsstyrelser ochstötta myndigheter till att få fler kvinnor till chefs och expertbefattningar. Alliansen avser att fortsätta arbetet med att öka andelen kvinnor inom ledande positioner. För att främja kvinnors företagande har ett särskilt program genomföras under mandat perioden. Fortsatta satsningar görs för att stötta frivilligorganisationers arbete med jämställdhet och uppsökande verksamhet som stimulerar boende, särskilt kvinnor och flickor, i områden med lägre organisationsgrad till att engagera sig inom civilsamhäll ets organisationer

Jobbskatteavdragen har gjort det mer lönsamt att arbeta och gjort att antalet arbetade timmar ökat särskilt bland kvinnor. Regeringen inrättade i oktober 2011 en delegation för jämställdhet i arbetslivet. Uppdraget innebär bland annat att analysera hur arbetsmarknadens parter kan bidra till att uppnå jämställdhet i arbetslivet, samt samla in och sprida kunskap och goda exempel på jämställdhet i arbetslivet. Delegationen ska också lämna förslag på hur kvinnors arbetskraftsdeltagande kan öka. En om omfattande jämställdhetssatsning genomförs i skolan. Den segregerade arbetsmarknaden påverkas av könsstereotypa utbildningsval. Vi vill att tjejer och killar ska ha lika möjligheter till utveckling och lärande. Det är det första steget bort från den könsuppdelade arbetsmarknaden och lönegapet mellan kvinnor och män.

En särskild utredare har getts i uppdrag att föreslå åtgärder för att öka arbetskraftsdeltagandet och påskynda etableringen på arbetsmarknaden för nyanlända utrikes födda kvinnor och anhöriginvandrare. Som en följd av utredningen förändras

bland annat föräldraförsäkringen. Ett annat viktigt område är att förhindra att kvinnor slås ut ur arbetslivet på grund av arbetsmiljörelaterade problem. Därför har Arbetsmiljöverket fått i uppdrag att utveckla och genomföra särskilda insatser på området.

Både rutavdraget, jämställdhetsbonusen i föräldraförsäkringen och jobbskatteavdraget syftar till att skapa bättre förutsättningar för att kvinnor och män på lika villkor ska ta ansvar för det obetalda hem och omsorgsarbetet.

Regeringen sjösatte 2007 en handlingsplan för att bekämpa mäns våld mot kvinnor, hedersrelaterat våld och förtryck samt våld i samkönade relationer. Insatserna har bl.a. bidragit till att ta fram ny kunskap på området som har möjliggjort nya arbetsrutiner, metoder och strukturer samtidigt som den kan utgöra grund för nya åtgärder. I april 2012 utsåg regeringen en nationell samordnare mot våld i nära relationer. Uppdraget är att samla och stödja berörda myndigheter, kommuner, landsting och organisationer för att öka effektiviteten, kvaliteten och långsiktigheten i arbetet mot våld i nära relationer. Samordnaren har också i uppdrag att lämna förslag på hur stöd till och skydd för brottsoffren kan utvecklas. Socialstyrelsen fick samtidigt i uppdrag att rikta in sig på åtgärder för våldsutövarna och Brottsförebyggande rådet att genomföra en nationell kartläggning av brott i nära relationer. Kvinnor som har beviljats uppehållstillstånd på grund av anknytning till en man bosatt i Sverige och utsätts för våld har en särskilt svår situation. En särskild utredare har haft i uppdrag att kartlägga problemens omfattning och karaktär. Ytterligare en utredare har lämnat förslag till hut skyddet mot tvångsäktenskap och barnäktenskap ska bättras. Båda utredningarna bereds inom regeringskansliet. Alliansen har också intensifierat arbetet med att förebygga och bekämpa våldtäkter och andra sexuella övergrepp, bland annat genom att öka stödet till brottsoffren och effektivisera och förbättra rättsväsendets hantering av våldtäktsären.

Alliansregeringen har fatta beslut om att det fortsatta arbetet med jämtställdhetsintegrering ska ske utifrån en plattform med insatser på central, regional och lokal nivå. Plattformen ska innehålla en ny plan för arbetet med jämställdhetsintegrering inom regeringskansliet, ett utvecklingsprogram för jämställdhetsintegrering inom statliga myndigheter, stöd till jämställdhetsintegrering på regional nivå, kvalitetssäkring av utveckling av jämställdhetsintegrering i kommuner och landsting samt fortsatta insatser för att samla och sprida erfarenheter om praktiskt arbete med jämställdhetsintegrering.

En grundläggande princip i genomförandet av jämställdhetspolitiken är att jämställdhet mellan kvinnor och män skapas där reguljära politiska frågor hanteras och ordinarie beslut fattas, resurser fördelas och normer skapas. Därför måste ett jämställdhetsperspektiv finnas med i det dagliga arbetet inom alla verksamheter. Hur detta ska ske säkerställas rent konkret inom den offentliga sektorn kommer att specificeras inom plattformen för jämställdhetsintegrering (se ovan). Bland annat har

jämställdhetsministern ansvar för samordningen av och stöd till utvecklingen av regeringens arbete och på regional nivå kommer länsstyrelserna även i fortsättningen att vara ansvariga för att bedriva, stödja och samordna det övergripande arbetet med

jämställdhetsintegrering.

Jämställdhetsperspektivet ska finnas med inom samtliga politikområden. Vikten av jämställdhet betonas i vårt politiska idéprogram som styr vilka värden som ligger till grund för vår politik. I det dagliga arbetet åligger det varje företrädare att följa idéprogrammet och föra in ett jämställdhetsperspektiv på sitt område.