A. Vilket är problemet som ska lösas? Varför?
Socialförvaltningens verksamheter i Örkelljunga kommun har inte tidigare aktivt arbetat med jämställdhetsintegrering.
B. Hur har eller ska verksamheten jämställdhetsintegreras?
Verksamheternas arbetsprocesser inom socialförvaltningen ska jämställdhetsintegreras i samband med att chefer genomgår ett processledningsprogram. Ett processorienterat och systematiskt arbetssätt ska implementeras genom att definiera de viktigaste arbetsprocesserna, följa upp resultatet från dem, utvärdera och förbättra verksamheten med brukarna och klienterna i fokus. Metoder för chefs – och handläggarskap ska då utvecklas och kvalitetssäkras. Den övergripande processtyrningen ska bidra till att skapa samsyn i ledningen och vad som krävs av den.
C. Vilket tillvägagångssätt/metoder har valts?
Utbildning i processledning och jämställdhetsintegrering.
D. Vilken intern och extern kompetens har använts?
Extern kompetens: SIQ (Institutet för kvalitetsutveckling).
Intern kompetens: Utvecklingsledare.
E. Vilket tillstånd av jämställdhet har eller ska satsningen resultera i? Effekter och erfarenheter?
Målet är att jämställdhetsfrågan verkligen blir integrerad i socialförvaltningens dagliga arbetsprocesser. Effekterna blir då att medborgarna i högre grad garanteras ett jämställt bemötande i kontakten med socialförvaltningens verksamheter.
F. Vilka faktorer borgar för hållbarhet/långsiktighet? Visa gärna på goda exempel.
Att arbetet är långsiktigt och får ta den tid som krävs. Processledningsutbildningen för cheferna pågår under ett års tid. De kommer härigenom att lägga grunden för ett processorienterat ledarskap vilket ger förutsättningar för att integrera jämställdhetsfrågorna i sina egna arbetssätt. Därigenom kommer de att kunna förmedla tankesättet vidare till övriga medarbetare.
Grundläggande utbildning i jämställdhetsfrågor för medarbetare och politiker skapar förutsättningar för ökad sammanhangsförståelse och förändrade arbetssätt.
Styrgruppens sammansättning där bland annat kommunchef och kommunalråd ingår ger utvecklingsarbetet tyngd och förutsättningar för att intresse ska spridas till övriga förvaltningar.
