A. Vilket är problemet som ska lösas? Varför?
Förbättra tryggheten ur ett jämställdhetsperspektiv i tätortens närnaturområden. Ett närnaturområde – Gammplatsen – upplevs som otryggt av kvinnor som arbetar på och besöker området under den mörka tiden på året/dygnet. För övriga områden saknas kunskap om hur trygga de upplevs av medborgarna. Vidare saknas kunskap hos politiker och tjänstemän om hur man arbetar med ett jämställdhetsperspektiv i planering och skötsel av närnaturområden.
B. Hur har eller ska verksamheten jämställdhetsintegreras?
Genom att höja kompetensen hos ansvariga politiker och tjänstemän. Genom samordning med pågående jämställdhetsprocessarbete ”Jämnare kommun”. Genom att använda av andra utvecklade metoder som visat sig framgångsrika, som exempelvis trygghetsvandringar och eventuellt anpassa dem efter Lyckseleförhållanden. Genom integrering i befintliga planinstrument med kontinuerlig uppföljning och utvärdering. Genom medborgardialog i befintliga nätverk, som till exempel naturvårdsgrupp.
C. Vilket tillvägagångssätt/metoder har valts?
1. Utbildningar/workshop för politiker och tjänstemän.
2. Kartläggning av åtgärdsbehov i närnaturområden för ökad trygghet och tillgänglighet ur ett jämställdhetsperspektiv med hjälp av trygghetsvandringar. Resultatet inarbetas i reviderad Naturvårdstrategi med mål och åtgärder för närnaturens tillgänglighet och i de konkreta skötselplanerna för områdena.
3. Framtagande av belysningsprogram och anläggande av belysning på närnatur- och kulturområdet Gammplatsen.
D. Vilken intern och extern kompetens har använts?
Åtgärden samordnades med pågående processarbete Jämnare kommun och processledarnas och styrgruppens kompetens nyttjades. För utbildningsinsatsen anlitades extern kompetens för föreläsningar/workshops genom Gertrud Åström och Helena Österlind. Tyréns AB anlitades för framtagande av belysningsprogrammet. Kommunekolog och stadsträdgårdsmästare har bidragit utifrån sina kompetensområden. Kommunens sektorsövergripande naturvårdsgrupp med många olika aktörer har använts som referensgrupp. Ungdomssamordnaren, tillgänglighetsgruppens kontaktperson på socialförvaltningen, folkhälsorådets samordnare, kvinno- och tjejjourens kontaktperson och flyktingmottagningen är andra exempel på funktioner som inbjudits i arbetet. Aktörerna (skogsmuseet, hembygdsgillet, sameföreningen) på Gammplatsområdet har bidragit med sin kompetens och ingått i arbetsgruppen för åtgärderna på det området.
E. Vilket tillstånd av jämställdhet har eller ska satsningen resultera i? Effekter och erfarenheter?
Att på sikt alla Lyckselebor och besökare oavsett kön, ålder eller etnicitet ska uppleva att de trivs och känner trygghet i närnaturen - vårt gemensamma offentliga gröna rum. Ökad kunskap hos politiker och tjänstemän bidrar till att planering och annan verksamhet bedrivs med ett förbättrat jämställdhetsperspektiv jämfört med tidigare. Gammplatsområdet upplevs nu tillgängligt och tryggt för alla som arbetar och besöker området, även under den mörka tiden på dygnet/året.
F. Vilka faktorer borgar för hållbarhet/långsiktighet? Visa gärna på goda exempel.
Mål och åtgärder för det fortsatta arbetet inarbetas i kommunens naturvårdsstrategi som regelbundet följs upp och utvärderas. Skötselplanerna revideras utifrån vad som framkommit i projektet.
