A. Vilket är problemet som ska lösas? Varför?
Projektet syftar till att ge ökade kunskaper om konstruktion av maskuliniteter i gruvor och malmförädling. Genom att undersöka hur maskulinitet förändras både spontant och planerat, och i relation till arbetssäkerhet vill man få tillstånd förändringar i arbetsplatskulturen.
B. Hur har eller ska verksamheten jämställdhetsintegreras?
Genom en interaktiv ansats kring attityder, arbetssäkerhet och maskulinitet formar och stödjer forskarna ett förändringsprojekt vid gruvorna i anrikningsverken i Kiruna och Malmberget.
C. Vilket tillvägagångssätt/metoder har valts?
Interaktionsforskning
D. Vilken intern och extern kompetens har använts?
[Inväntar uppgift]
E. Vilket tillstånd av jämställdhet har eller ska satsningen resultera i? Effekter och erfarenheter?
En modern arbetsorganisation med en mer jämställd arbetsplatskultur och fler kvinnor anställda.
F. Vilka faktorer borgar för hållbarhet/långsiktighet? Visa gärna på goda exempel.
[Inväntar uppgift]
