Maria Steinberg, jur dr och lektor i arbetsmiljörätt vid Örebro universitet har undersökt Arbetsmiljöverkets förelägganden och förbud under perioden december 2007 – juni 2010. Studien visade att de riktades dubbelt så ofta mot manliga sektorer av arbetslivet som mot kvinnliga.
– Jag tror att det handlar om att inspektioner av gammal vana oftast riktas mot de manliga arbetsplatserna, säger Maria Steinberg till Du&jobbet.
Hon menar att arbetsmiljölagen inte tillämpas tillräckligt mot belastningssjukdomar, utbrändhet och andra följder av dåliga arbetsmiljöer i kvinnligt dominerade sektorer.
Läs hela artikeln på Du&jobbet
Läs mer om studien i den vetenskapliga artikeln: Är arbetsmiljölagen sexistisk?
